För jordbrukare som inleder sin verksamhet
Stöd till unga jordbrukare
Det finns ett inkomststöd som riktar sig till unga jordbrukare för att underlätta inledandet av jordbruksverksamhet. Stödet betalas till en aktiv jordbrukare som är högst 40 år och som etablerat sig som huvudsaklig företagare för första gången. Stöd kan beviljas för högst fem år efter etablering.
Stöd till unga jordbrukare
Unga jordbrukare erbjuds nationellt stöd som underlättar inledandet av jordbruksverksamhet i Norra Finland i stödområde C. Du kan få stöd om du är 18–40 år. Stöd betalas fem år i följd och det baserar sig på arealen med jordbruks-, åker- och energigrödor.
Höjt investeringsstöd för unga jordbrukare
Unga jordbrukare som har bedrivit jordbruk i högst sju år kan beviljas investeringsstöd förhöjt med 10 procentenheter för vissa typer av stöd. Höjningen gäller investeringar i mjölkboskaps- och nötkreatursskötsel, svin- och köttfjäderfähushållning, får- och gethushållning, hästhushållning, biodling och växthusproduktion samt investeringar i torkanläggningar, lager och iståndsättning för försäljning.
Startstöd till unga jordbrukare
Om du är ung jordbrukare kan du få startstöd som hjälper dig när du startar verksamhet som jordbrukare för första gången. Stödet består av startbidrag samt eventuellt räntestödslån och statsborgen. Stödet underlättar generationsväxlingar och uppmuntrar unga jordbrukare att etablera sig i branschen.
Försöksstöd till jordbruket
Du kan ansöka om stöd för försök inom jordbruket. Försöket kan till exempel gälla odling av nya växter, förbättring av arbetsmetoderna, försök med nya direktförsäljningskanaler eller förädling av jordbruksprodukter på gården. Försöksstödet kan användas för att köpa in experthjälp, för små anskaffningar av tillbehör som behövs för försöket eller för att hyra maskiner eller anordningar som behövs i försöket.
De unga jordbrukarna på Poukari gård tror på den inhemska matproduktionens framtid
Hur gör man en lyckad generationsväxling?
Generationsskiftet på en gård är ett stort steg att ta. Sju bra saker som är bra att tänka på vid planeringen.
Tips för ett lyckat ägarbyte på gården
-
1Rådgör med avträdarna och din familj om tidtabellen för ägarbytet och andra detaljer.
- Reservera tillräckligt med tid för förhandlingar med de olika parterna.
- Diskutera öppet med både syskon och föräldrar. Kom tillsammans överens om när det är lämpligt och vem/vilka som fortsätter.
- Förhandla också om avträdarnas/säljarnas eventuella roll på gården efter ägarbytet. Kom tydligt överens om praktiska saker, såsom avträdarnas lön.
- Observera att ett ägarbyte kan vara en process som pågår i flera år. Planeringen av ett kontrollerat ägarbyte ska ofta inledas i god tid före avträdelsen.
-
2Kontakta en expert som kan hjälpa till med ägarbytet.
-
3Förhandla med banken om finansieringen i god tid.
Kontakta banken genast när ägarbytesprocessen inleds.
-
4Kontakta LPA:s kundansvariga i god tid.
- Det är bra om avsägaren i god tid utreder sina egna pensionsärenden
- Som lantbruksföretagare behöver du i regel en Myel-försäkring
- Om ägarbytet sker på en husdjursgård ska du också kontakta avbytarservicekontoret i god tid för att planera avbytartjänsten
-
5Gör upp en affärsplan och strategi. Dessa behöver du också när du ansöker om stöd.
Med strategi menas planering av gårdens verksamhet, och följande frågor kan till exempel vara till hjälp:
- Planera gårdens framtida produktion. Hur utvecklar du verksamheten på din gård?
- Ekonomisk budgetering: vilken inkomstnivå strävar du efter och hur mycket pengar tror du att du tjänar på att vara jordbruksföretagare?
- Budgetering av tidsanvändningen: hur mycket arbetstid behövs för olika arbetsuppgifter och vem sköter dem?
- Strävar du efter företagande på heltid eller utgörs dina inkomster av flera olika inkomstkällor?
- Hur länge vill du vara lantbruksföretagare? Hur avstår du från gården?
Kom ihåg att rådgivarna vid behov hjälper dig att göra upp en affärsplan och strategi
På Livsmedelsverkets webbplats finns en mall för affärsplan som också kan utnyttjas vid ansökan om understöd: affärsplan och ifyllnadsanvisning.
-
6Se till att din gård är beredd på förändringar och risker.
- Sköt försäkringsärendena. Kom också ihåg att försäkra dig själv!
- Gör en riskbedömning för din gård: vad gör du om verksamheten äventyras eller om något händer dig själv eller någon annan som arbetar på gården?
- Du kan bekanta dig med beredskap bland annat via följande länkar:
-
7Se till att de dokument som behövs är uppdaterade.
- Intressebevakningsfullmakt
- Äktenskapsförord
- Testamente
-
8Planera beskattningen.
Beakta investeringar som görs före och efter generationsväxlingen i beskattningen.
-
9Utbilda dig inom branschen i god tid och säkerställ att du har tillräcklig kompetens för att driva en gård.
Kompetens stärker din syn på utvecklingen av gården.
-
10Ansök om stöd.
Ta del av ansökningsguiden och -anvisningar på Livsmedelsverkets webbplats.
Beakta även detta
- När eventuella utmaningar uppstår är det bra att veta var man kan få hjälp
- Ta till exempel del av följande:
- Fundera på hur mycket tid du vill lägga på att arbeta inom och utanför jordbruket.
- Vad eftersträvar du med ditt liv och jordbruksföretagandet?
- Husdjursproduktion är mer bindande än växtodling.
- Fundera också på andra saker i livet och se till att du själv orkar.
- Även om att driva jordbruk ligger nära ditt hjärta och en livsstil är det bra att också ha en motvikt till arbetet i livet.
- Utveckla dina färdigheter inom lantbruksförvaltning och entreprenörskap
- Lantbruksföretagandet omfattar förutom kompetens inom växt- och husdjursproduktion även andra färdigheter, såsom förmåga att hantera ekonomin och leda sig själv och eventuellt andra personer.
- Dessutom är det viktigt att planera verksamheten och ekonomin på lång och kort sikt samt förbereda sig på förändringar.
- Ägarbyte som en del av utvecklingen: vad kommer att göras annorlunda än tidigare?
- Som övertagare fattar du beslut om gårdens framtid.